时间:2023-11-29 14:27:51 来源:行业知识
2.奖金:是指对超量劳作和增收节支支交给个人的劳作报酬。如节省奖、劳作竞赛奖等。
3.补助补助:是指为了补偿员工特别或额定的劳作耗费和因其他特别原因支交给个人的补助,以及为了可以更好的确保员工薪酬水平不受物价影响支交给个人的物价补助。如活动施工补助、特别区域施工补助、高温(寒)作业暂时补助、高空补助等。
4.加班加点薪酬:是指按规则付出的在法定节假日作业的加班薪酬和在法定日上班时刻外延时作业的加点薪酬。
5.特别情况下付出的薪酬:是指按照国家法律、法规和方针规则,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定时度假、罢工学习、履行国家或社会责任等原因按计时薪酬标准或计时薪酬标准的特其他份额付出的薪酬。
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