马户：我不觉得会那样。首要需求有人站出来评论性别轻视，得到注重。这是个开端，更多人注重后，才干产生改动法令和企业的空间。首要得让人意识到这是个问题。

  马户：会有改动，我或许会给自己两三年的时刻做公益，这件事也让我变得更有力气。

  记者：一审第三次开庭后，你到人社部提交了一封“缩小女职工忌讳从事劳作规模”的主张信，收到回应了吗？

  马户：这两天刚寄到，法令上没有规则有必要回复。我是骑行送到人社部的，对方说如果是主张不能当面接纳，需求寄送。没能面对面和人社部的法规部分沟通，挺惋惜的。

  马户：从第2次开庭之后，我就开端向各地人社局告发招聘广告中写“限男性”的企业。每天打电话告发一个。让我意外的是，一些大城市的人社局都有反应，有的打电话称谢，有的会活跃回复，说会责令那些企业去改正。曾经没人做这些事，你也不知道政府部分是什么情绪。做得越多，才会越来越引起注重。

  马户：是对日子、对自己的一种情绪。传统观念中不太喜爱女人站起来说权力，我国的社会只要男人谈权力。其实有些东西对男性也不公平，比方有些男性就喜爱在家带孩子，就对学化装感兴趣，成果就被叫“娘娘腔”，这是社会对性别的一种刻板形象。敞开文明的社会应该尊重任何性别的挑选，他或她所挑选的不被社会诟病和诬蔑。

  庭审进程中，被告北京邮政速递表明，不存在轻视原告作业的客观条件及实践行为。

  邮政速递的法定代理人称，招聘是某劳务公司发布的，被告仅仅和劳务公司有差遣合同，而马户是劳务公司的差遣职工、有缔约联络，即便存在作业性别轻视也是劳务公司的职责。

  一起被告表明，投递员是法令法规制止女人从事的负重膂力劳作。《邮电女职工劳作保护规则实施细则》规则，“制止组织女职工从事电信线务高空作业、邮件押运作业，以及接连负重超越20公斤，连续负重超越25公斤、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和对女人生理组织有特别损害的其他女职工忌讳从事的劳作。”被告称，投递邮件归于邮件运送规模。

  此外邮政速递以为，马户明知不招女人而成心应聘，为歹意制作诉讼圈套。（记者 刘珍妮）

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